近日，隨著國內(nèi)互感器行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)大連北方互感器集團(tuán)“全國互感器行業(yè)高端人才公寓”二期工程的快速推進(jìn)，戰(zhàn)略企劃部的正式組建成立，面向全國高校招募大學(xué)生、研究生，深入推進(jìn)“聚智2025”戰(zhàn)略。這一組合拳標(biāo)志著企業(yè)以“人才生態(tài)重構(gòu)”為突破口，開啟了一場涵蓋管理升級、技術(shù)攻堅(jiān)、機(jī)制創(chuàng)新的全方位變革，朝著“技術(shù)立企、人才強(qiáng)企、共同富裕”的戰(zhàn)略目標(biāo)全速邁進(jìn)。
高端人才公寓筑巢，打造行業(yè)人才“強(qiáng)磁場”。為破解高端人才安居難題，大北互集團(tuán)依托壹品蓮城小區(qū)打造行業(yè)高端的“智匯谷”人才公寓。該項(xiàng)目集智能家居、五星級物業(yè)服務(wù)于一體，配備24小時(shí)智慧管理系統(tǒng)、公立幼兒園及健康管理中心，入選者可享“企業(yè)買單，拎包入住”政策。集團(tuán)董事長李濤昌表示：“我們要讓人才拎包入住的不只是公寓，更是事業(yè)發(fā)展的生態(tài)圈?！贝伺e在行業(yè)內(nèi)引發(fā)強(qiáng)烈反響。人才公寓自2024年9月份正式投入使用以來，已陸續(xù)迎來大連理工、遼寧科技大學(xué)、大連大學(xué)、大連工業(yè)大學(xué)等多所高校的研究生和本科生進(jìn)駐，預(yù)計(jì)到今年7月，入住總量將會達(dá)到60多人。
“三化融合”再提競爭力。面對產(chǎn)業(yè)智能化浪潮，大北互集團(tuán)以“三化融合”推動管理深度變革。組織扁平化，建立“戰(zhàn)略指揮部+項(xiàng)目戰(zhàn)斗單元”敏捷架構(gòu)，新入職的高校畢業(yè)生可直接加入精益生產(chǎn)、PLM等項(xiàng)目小組。決策數(shù)據(jù)化，上線智能決策系統(tǒng)，借助AI實(shí)時(shí)分析原材料采購、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)檢測、市場競爭等數(shù)據(jù)，高校畢業(yè)生可參與數(shù)據(jù)建模實(shí)戰(zhàn)。創(chuàng)新全員化，成立創(chuàng)新改進(jìn)評審小組，制定創(chuàng)新改進(jìn)獎勵規(guī)定，創(chuàng)新改進(jìn)分為技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、雙增雙節(jié)三大類。員工提出的工藝等各項(xiàng)改進(jìn)方案若被采納，按創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)際增收金額或節(jié)約資金情況每項(xiàng)次給予提案人一定的經(jīng)濟(jì)獎勵和相應(yīng)的行政獎勵。
雙鏈驅(qū)動構(gòu)建成長生態(tài)，集團(tuán)創(chuàng)新設(shè)計(jì)“能力鏈+利益鏈”雙輪驅(qū)動機(jī)制。推行“青鷹計(jì)劃”能力鏈，為應(yīng)屆生定制“1年輪崗+2年專精+終身學(xué)習(xí)”培養(yǎng)體系，配備頂級培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，讓學(xué)校里的學(xué)識與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際有機(jī)融合，衍生出最大化的經(jīng)濟(jì)效益。
該模型突破了傳統(tǒng)培養(yǎng)與激勵割裂的弊端，通過雙鏈嚙合實(shí)現(xiàn)組織能力與個(gè)體價(jià)值的同步進(jìn)化，可快速將人才勢能轉(zhuǎn)化為技術(shù)突破與業(yè)界成果，構(gòu)筑可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的護(hù)城河。
大北互集團(tuán)將人才戰(zhàn)略從“成本項(xiàng)”升維為“價(jià)值引擎”，其“高端安居+管理重構(gòu)+利益共享”模式，會有效提升企業(yè)核心競爭力，全日制本科以上學(xué)歷，尤其是研究生學(xué)歷員工占比實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍
站在新起點(diǎn)上，大北互集團(tuán)正以“人才生態(tài)”為支點(diǎn)，撬動管理、技術(shù)、機(jī)制的全面躍遷。這座矗立于黃海之濱的制造強(qiáng)企，正用“真心惜才、大膽用才、共享富才”的實(shí)踐，書寫著中國智造的新傳奇。
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