“做強(qiáng)企業(yè)，致富員工，回饋社會(huì)”是大連北方互感器集團(tuán)（簡(jiǎn)稱大北互）的經(jīng)營(yíng)宗旨，更成為企業(yè)提高員工福利待遇的保障和履行社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)闹Z言。員工的福利待遇隨著企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展不斷增加，幸福指數(shù)持續(xù)提升。近日，大北互開私家車上下班的一線車間主任和員工迎來(lái)了一個(gè)利好消息，從2019年開始可享受每輛車年500元燃油補(bǔ)貼費(fèi)的企業(yè)福利。
推出此項(xiàng)福利待遇，就意味著企業(yè)要將員工們創(chuàng)造的價(jià)值更多的惠及于員工，更加凸顯了以人為本的管理模式，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
近年來(lái)，大北互不斷追求卓越管理，從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，提高員工福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放燃油補(bǔ)貼費(fèi)不僅是送給員工的一種福利，也體現(xiàn)了企業(yè)管理的推陳出新，是對(duì)員工腳踏實(shí)地，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的一種肯定與回饋，同時(shí)也是對(duì)員工創(chuàng)新進(jìn)取、努力工作的一種激勵(lì)，提升員工的榮譽(yù)感和企業(yè)的向心力，使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的期待感，有利于促進(jìn)員工業(yè)績(jī)成長(zhǎng)并形成良性循環(huán)，助力企業(yè)向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全面高質(zhì)量發(fā)展。
掃一掃進(jìn)入手機(jī)版